Bonjour, je suis Eve Diez

L’engagement à regrouper mes compétences sous le label : Développement durable de l’humain dans l’entreprise est une suite logique et très cohérente à laquelle m’ont amenées mes expériences professionnelles et personnelles, une raisonnance toute particulière avec mon profil soft skill, une incapacité quasi chronique à ne pas exprimer mes valeurs dans mes choix, une joie profonde à transmettre mes outils et à observer avec bonheur et confiance comment l’humain, quel qu’il soit, est capable si il le souhaite et est bien accompagné, de changements magnifiques et positifs « merci les neurosciences » !

J’ai été confrontée avec des personnes de mon entourage professionnel quel que soit l’environnement à des comportements agressifs, critiques, limite du harcèlement moral, j’ai été soumise lors de certaines expériences à des conditions de travail dans des milieux sensibles à des rythmes et des sommes de travail qu’un humain ne peut réaliser sans maltraiter ceux qu’il accompagne, j’en suis ressortie meurtrie et profondément découragée, j’ai vécue des bouleversements personnels et familiaux qui ont eu des conséquences sur ma santé et mon emploi … j’ai envie de dire, presque comme tout le monde !

Traverser toutes ces expériences m’a mise en quête d’outils performants, ludiques et solutionnistes.