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Gestion des risques psychosociaux

 

– N’attendons plus pour passer à l’action – 

 

Parlons-en

« Il est en effet plus efficace et moins préjudiciable pour l’équipe salarié/entreprise de prévenir plutôt que de guérir ! »

Objectif

L’intervention va permettre à vos équipes de repérer les risques psychosociaux liés à leur poste et de mettre en place des actions pratiques par l’utilisation d’outils transmis et par l’utilisation de leurs propres ressources internes qui seront mises en lumière.

Ce que je vous propose 

Cette form’action correspond au niveau 1 et 2 des différentes mesures que l’employeur peut/doit prendre.

En approfondissant la connaissance d’eux-mêmes et de leurs environnements, vos équipes auront les moyens de prendre du recul sur les situations « difficiles » et d’y remédier.

 

En améliorant la communication et en élargissant leur point de vue, l’impact relationnel dans l’équipe est immédiat.

 

En pratique

Durée : 2 jours (14 heures)
Horaires : 9h – 17h
Nombre de participants : 6 minimum-10 maximum
Date : à convenir
Lieu : en externe
Tarif : sur devis
Me consulter pour les tarifs hors Montpellier

Option complémentaire

1 rendez vous téléphonique de 30’ par participant, deux mois après l’intervention pour accompagner le changement
Tarif : me contacter

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